Puheenaiheet
Valmennuksissa ja luennoissa olen viime vuosina keskittynyt myös yrityksen ja yhteisön arvoihin. Arvojen mukainen toiminta lisää työelämän merkityksellisyyttä, joka puolestaan lisää motivaatiota ja innostaa yksilöä kehittymään.
”Kaikki riippuu johtamisesta” -sanonta pitänee pitkälti paikkansa. Hyvästä johtamisesta puhutaan kuin se olisi helposti määriteltävissä, sitä se ei ole. Johtamiseen liittyy ylipäätään satoja erilaisia osa-alueita, joiden kaikkien pitäisi olla kunnossa. Lienee mahdoton tehtävä. Kunhan keskeisimmät ja tärkeimmät osa-alueet ovat kunnossa, niin se riittää, jatkuvaa kehittämistä unohtamatta.
Niin esihenkilön kuin työntekijöiden kokonaisvaltaista hyvinvointia ja omaa vastuuta siitä ei voi liikaa korostaa. Liikunta. lepo, ravinto, sosiaaliset suhteet, työ ja harrastukset ovat tärkeitä asioista puhuttaessa hyvästä olosta.
